La charte RSE de My DSO Manager désormais en ligne
Alors que les entreprises continuent d’évoluer dans un environnement de plus en plus fragile, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) prend une part de plus en plus importante dans les préoccupations collectives. Chez My DSO Manager, nous savons à quel point il est important de fournir un service à la fois qualitatif mais aussi éthique tout en ayant un impact positif sur le monde qui nous entoure. Nous vous proposons donc de découvrir dès aujourd’hui, notre page RSE dédiée à nos engagements pour construire un monde durable dans ses relations et pratiques professionnelles !
Qu’est-ce que la RSE et pourquoi s’en soucier ?
La Responsabilité Sociale des Entreprises est un ensemble de règles et de pratiques mises en place par les entreprises afin de continuer à produire des biens et services de manière éthique et durable. Qu’il s’agisse d’un engagement envers une communauté, de prise de conscience environnementale ou de partenariat commerciaux éthiques, la RSE est au centre du fonctionnement des entreprises.
La performance RSE des entreprises présente plusieurs avantages puisqu’elle permet de réfléchir et travailler sur plusieurs sujets, construire des relations de confiance avec toutes ses parties prenantes (clients, salariés, fournisseurs, etc.) et ainsi atteindre un avantage concurrentiel. Face à ces avantages, de plus en plus d’entreprises prennent conscience de leur impact sur leur environnement qu’il soit écologique, économique ou sociétal.
Découvrez nos engagements
Notre page RSE vous décrit les engagements que nous avons mis en œuvre au sein de notre entreprise. Nous avons toujours souhaité travailler de manière éthique et éco-responsable. En alliant le succès et les impacts positifs sur l’environnement et la communauté, nous démontrons qu’une entreprise peut s’adapter au monde qui nous entoure.
Les points clés
Chez My DSO Manager, nous avons articulé notre démarche autour de 4 principes fondamentaux dans lesquels nous voulons faire la différence :
Contribuer à un futur durable
Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone grâce à des pratiques durables et respectueuses de l'environnement. Ainsi nous avons réduit nos déchets, promouvons une utilisation raisonnée des énergies et encourageons l'utilisation de ressources durables.
S’impliquer dans le développement économique
Nous menons régulièrement des actions auprès de communautés et associations nationales et locales. À travers nos partenariats, nous souhaitons apporter notre support aux communautés qui en ont besoin.
Une solution axée sur le besoin client
Avec plus de 128 milliards d’€ de factures payées en un an, My DSO Manager s’est donné comme mission d’accompagner la bonne santé financière de ses clients. Nous priorisons aujourd’hui leur satisfaction et ne cessons d’améliorer nos fonctionnalités afin de leur offrir les meilleurs outils nécessaires au process « Order to cash ». Nos clients sont également accompagnés par des experts en credit management, des équipes IT et support réactifs avec des entretiens réguliers. Ils profitent de plus d’un large panel de connecteurs qui leur permettent de réunir assureurs crédit, paiement, business intelligence, recouvrement contentieux, etc. en une seule plateforme. Sans oublier que My DSO Manager est compatible avec tous les ERP et logiciels de comptabilité pour importer les données clients.
Travailler ensemble à la performance de chacun
L'humain est au cœur de la performance et de la réussite durable de notre entreprise. L'épanouissement, la qualité de vie au travail et la formation sont des axes prioritaires. P2B Solutions créé un environnement propice au dépassement de soi et à la réalisation de ses envies. Il permet à chaque collaborateur de créer pour lui-même et pour l'entreprise de la performance et de la valeur.
Quelques exemples d’initiatives chez My DSO Manager
- Des bureaux verts : Nous nous sommes installés sur l’Arteparc de Meylan dans l’agglomération grenobloise, dans un complexe construit en 2022 qui favorise les dernières technologies en matière de construction et de consommation d’énergie. De nombreux espaces verts entourent nos bureaux ainsi qu’un potager. Nous avons également mis en place un partenariat de recyclage des déchets avec la société Elise.
- Un programme de soutien à la communauté : Notre entreprise organise régulièrement des partenariats avec des organisations locales. Nous reversons 2% de notre Chiffre d’Affaires. En 2023 & 2024, nous avons mis l’accent sur l’aide aux associations œuvrant dans le handicap.
- Le développement professionnel et la formation comme valeurs essentielles : Le devoir de tout entreprise est d'améliorer les compétences et les connaissances de ses salariés, favorisant ainsi leur croissance personnelle et leur contribution plus efficace à l'entreprise. Cela renforce également la motivation, l'engagement et la rétention des talents au sein de l'organisation. Les besoins de formation sont abordés chaque année lors des entretiens annuels et tous les deux ans de manière plus précise lors des entretiens professionnels. L'objectif est de répondre aux besoins de l'entreprise et des clients et de développer l'employabilité de nos salariés.
- Une politique de rémunération attractive : Au-delà de la réflexion annuelle sur les salaires fixes attribués à chaque salarié, d'autres modalités de rémunérations collectives ont été mises en place : intéressement, plan d’épargne interentreprises (PEI), plan d’épargne retraite (PERCOI), abondement de 300%.
Un regard pointé vers le futur
Alors que l’année se poursuit, de nouveaux objectifs se dessinent pour 2025. Décidés à continuer d’améliorer nos pratiques RSE, nous souhaitons encore diminuer notre impact sur l’environnement et augmenter notre soutien aux communautés.
Ainsi, nous vous invitons à découvrir l’ensemble de nos actions accompagnées de notre charte RSE complète, disponible dès aujourd’hui.